國內首個一站式招聘測評網站誕生

　　　日前，國內人才測評行業領跑者智尊測評在廣州正式發布“ePowerHR（評鑒通）”，一種將人才素質測評服務與人才招聘高效融合的全新選聘服務模式，即將通過評鑒通網站www.ePowerHR.com全面實現，這標志著國內首個一站式在線人才選聘測評服務平臺從此誕生，也意味著人才測評行業將更深度地融合到人才選聘領域，企業招聘將變得更加輕松、高效。據悉，評鑒通網站在今年6月30日前向所有企業免費開放。

　　傳統網絡招聘費時費力

　　據了解，目前網絡招聘已取代傳統的現場招聘會成為招聘渠道的主流模式，但其招聘成效低也一直廣受詬病。“招聘網站推薦給我們很多簡歷，有時也能做最基礎的簡歷過濾，但難以幫我們實現再深入的篩選。所以，我們的企業郵箱中經常充斥著魚龍混雜的簡歷，招聘經理每天都要花大量的時間篩選簡歷，對有效簡歷進行分類、甄選及組織面試，這是一件很費時費力的事。” 中石化廣東廣州石油分公司人力資源部經理吳偉鋒告訴記者。

　　長期從事人才招聘與高端獵頭服務的白領世界董事長呂基富認為，目前國內網絡招聘，基本上還沒有實現人才測評與招聘服務的深度結合。雖然有些招聘網站也提供人才測評服務，但與企業招聘服務卻是分割的，企業在某個系統上收了簡歷還得登陸另外一個系統看人才測評，效率較低。

　　人才測評提升招聘效率

　　據中國人才素質測評網運營總監黃芝蘭介紹，ePowerHR(評鑒通)歷經中國石化集團、美的集團、中國銀行等眾多名企的多年成功應用，ePowerHR企業版體驗平臺匯集職位發布、簡歷收集、在線素質測評、人才智能甄選、網站信息管理等多項強大功能。企業用戶一旦成功申請，即可馬上擁有屬于自己的人才招聘網站及在線人才測評系統。企業除了可以根據年齡、學歷、專業等因素篩選簡歷，還可以對應聘者的個性、情緒及職業動機等心理素質進行初步的掃描性評估。同時，針對特定的崗位（如：管理、營銷、行政、財務、客服、技術等），企業還可進一步應用基于崗位勝任力測評的“千里馬系列”測評工具對候選人進行更深層次、更全面的綜合素質測評，以助企業選取到既“人崗匹配”又“人企匹配”的優秀人才。